İnsan kaynakları süreçleri, işe alımdan işten çıkışa kadar iş kanunları ve MEB yönetmelikleriyle doğrudan ilişkilidir. Doğru personel seçimi kurumunuzun geleceğini belirlerken, özlük işleri ve bordrolamada yapılacak yasal hatalar ciddi davalara ve tazminat yüklerine neden olabilir.
Esfa bünyesinde, kurumsal insan kaynakları departmanınızı yapılandırıyor veya İK süreçlerinizi dış kaynak (outsourcing) olarak yönetiyoruz. İşe alım kriterlerini belirliyor, iş sözleşmelerini yasalara tam uyumlu hazırlıyor ve özlük dosyalarınızı denetime hazır tutuyoruz.
Hizmet Kapsamımız:
- İşe Alım Süreç Tasarımı ve Mülakat Teknikleri
- 4857 Sayılı İş Kanunu Uyum Analizi
- Özlük Dosyası Yönetimi ve Personel Sözleşmeleri Hazırlığı
- Bordrolama ve SGK İşlemleri Danışmanlığı
İK altyapınızı yasal güvenceye kavuşturarak çalışan bağlılığı yüksek bir organizasyon kurmanıza yardımcı oluyoruz.